平台功能
评估与发展 IT专业人才的一站式方案
能力矩阵、GitHub Assessment、Performance Reviews、仪表板、分析、发展目标——一个平台全覆盖。
能力矩阵
35个角色 × 186项技能 × 5个等级
平台的基础——结构化的IT能力矩阵。为每个角色定义了各等级的技能和要求。
- 35个角色 — 从Frontend Developer到Solutions Architect
- 186项技能 — 分为16个领域
- 5个等级 — Junior、Middle、Senior、Lead、Principal
- 1642项要求 — 每项技能的具体要求
Backend Developer → Senior
PostgreSQL
Advanced
API Design
Advanced
Docker
Working
System Design
Advanced
Testing
Working
GITHUB ASSESSMENT
基于GitHub资料的客观评估
自动分析公开GitHub资料。系统识别技能并映射到能力矩阵。
- 编程语言 → 技能和熟练程度
- 提交 → 一致性和软件工程
- PR和代码评审 → 协作技能
- CI/CD配置 → DevOps技能
- 测试和文档 → 质量实践
GitHub Assessment
3.8 / 5.0
Senior Level
PERFORMANCE REVIEWS
与技能绑定的评审
使用能力矩阵的评估周期。自动差距分析和建议。
- 周期类型 — 季度、年度、试用期、临时
- 评估 — 自评 + 经理 + 同事/360°
- 结果 — 匹配率、优势、成长领域
- 对比 — 自评与经理评估并排对比
- 自动生成 — 从差距分析生成发展目标
Q1 2025 Review Results
78%
Match
3.4
Score
Gap Analysis
▲API Design — exceeds
▲PostgreSQL — meets
▼Docker — gap (-1)
▼Kubernetes — gap (-2)
仪表板
管理者分析工具
公司仪表板提供全景：统计数据、周期进度、团队热力图、员工档案。
- 统计：用户、周期、完成率
- 团队技能热力图（带颜色编码）
- 按团队和员工下钻
- 活动日志——谁做了什么
Company Dashboard
Active Cycles2
Total Members18
Completion92%
Avg Score3.6
发展目标
从差距分析自动生成目标
系统根据评审结果自动生成发展目标。差距最大的前5项技能成为目标。
- 从评审结果自动生成
- 绑定到具体矩阵技能
- 当前等级 → 目标等级
- 进度和截止日期追踪
Development Goals
Dockernone → working
Kubernetesnone → awareness
Testingworking → advanced ✓
管理
公司、团队、角色
完整的多租户架构。创建公司、邀请员工、组建团队。
- 角色：Owner、Admin、Manager、Member
- 邮件邀请并自动引导
- 带负责人和成员的团队
- 公司间数据完全隔离
Acme Corp → Teams
Backend Team
5 members
Frontend Team
4 members
DevOps Team
3 members
QA Team
2 members
免费