FUNCIONES DE LA PLATAFORMA
Todo para la evaluacion y desarrollo de profesionales IT
Matriz de competencias, GitHub Assessment, Performance Reviews, dashboard, analitica, objetivos de desarrollo — todo en una plataforma.
MATRIZ DE COMPETENCIAS
35 roles × 186 habilidades × 5 niveles
El fundamento de la plataforma — una matriz estructurada de competencias IT. Para cada rol se definen habilidades y expectativas en cada nivel.
- 35 roles — desde Frontend Developer hasta Solutions Architect
- 186 habilidades — agrupadas en 16 dominios
- 5 niveles — Junior, Middle, Senior, Lead, Principal
- 1.642 expectativas — requisitos especificos para cada habilidad
GITHUB ASSESSMENT
Evaluacion objetiva del perfil GitHub
Analisis automatico de perfiles GitHub publicos. El sistema identifica habilidades y las mapea a la matriz de competencias.
- Lenguajes de programacion → habilidades y nivel
- Commits → consistencia y software engineering
- PRs y code review → collaboration skills
- Configuraciones CI/CD → DevOps skills
- Tests y documentacion → quality practices
PERFORMANCE REVIEWS
Reviews vinculados a habilidades
Ciclos de evaluacion con la matriz de competencias. Analisis de brechas automatico y recomendaciones.
- Tipos de ciclo — trimestral, anual, periodo de prueba, ad hoc
- Evaluacion — autoevaluacion + manager + peer/360°
- Resultados — match %, fortalezas, areas de crecimiento
- Comparacion — self vs manager lado a lado
- Autogeneracion — objetivos de desarrollo desde gap analysis
DASHBOARD
Analitica para managers
Dashboard empresarial con el panorama completo: estadisticas, progreso de ciclos, heatmaps de equipo, perfiles de empleados.
- Estadisticas: usuarios, ciclos, % completado
- Skill heatmaps de equipo con codificacion de colores
- Drill-down por equipo y empleado
- Feed de actividad — quien hizo que
OBJETIVOS DE DESARROLLO
Objetivos automaticos desde gap analysis
El sistema genera automaticamente objetivos de desarrollo a partir de resultados de reviews. Las 5 habilidades con mayores brechas se convierten en objetivos.
- Autogenerados desde resultados de reviews
- Vinculados a habilidades especificas de la matriz
- Nivel actual → nivel objetivo
- Seguimiento de progreso y plazos
GESTION
Empresas, equipos, roles
Arquitectura multi-tenancy completa. Crea una empresa, invita empleados, organiza en equipos.
- Roles: Owner, Admin, Manager, Member
- Invitaciones por email con onboarding automatico
- Equipos con lideres y miembros
- Aislamiento completo de datos entre empresas
GRATIS
Herramientas publicas
Matriz de competencias
Habilidades por nivel para 35 roles.
Calculadora de nivel
Recomendacion de nivel por autoevaluacion.
Analisis de vacantes
Verifica tu preparacion.
Navegador de roles
Encuentra un rol por habilidades.
Trayectoria profesional
Visualizacion de trayectoria.
Comparar roles
Compara hasta 3 roles.
Empieza a usar la plataforma gratis
Registro en 30 segundos. Todas las herramientas publicas disponibles sin registrarse.