ВОЗМОЖНОСТИ ПЛАТФОРМЫ

Всё для оценки и развития IT-специалистов

Матрица компетенций, GitHub Assessment, Performance Reviews, дашборд, аналитика, цели развития — в одной платформе.

МАТРИЦА КОМПЕТЕНЦИЙ

35 ролей × 186 навыков × 5 уровней

Фундамент платформы — структурированная матрица IT-компетенций. Для каждой роли определены навыки и ожидания на каждом уровне.

  • 35 ролей — от Frontend Developer до Solutions Architect
  • 186 навыков — сгруппированы в 16 доменов
  • 5 уровней — Junior, Middle, Senior, Lead, Principal
  • 1642 ожидания — конкретные требования к каждому навыку
Открыть матрицу
Backend Developer → Senior
PostgreSQL Advanced
API Design Advanced
Docker Working
System Design Advanced
Testing Working

GITHUB ASSESSMENT

Объективная оценка по GitHub-профилю

Автоматический анализ публичного GitHub-профиля. Система определяет навыки и маппит их на матрицу компетенций.

  • Языки программирования → навыки и уровень владения
  • Коммиты → consistency и software engineering
  • PR и code review → collaboration skills
  • CI/CD конфигурации → DevOps skills
  • Тесты и документация → quality practices
Подробнее
GitHub Assessment
3.8 / 5.0
Senior Level
JavaScript
DevOps
Testing

PERFORMANCE REVIEWS

Ревью, привязанные к навыкам

Циклы оценки с использованием матрицы компетенций. Автоматический gap-анализ и рекомендации.

  • Типы циклов — квартальные, годовые, испытательный, адхок
  • Оценка — самооценка + менеджер + peer/360°
  • Результаты — match %, strengths, growth areas
  • Сравнение — self vs manager side-by-side
  • Автогенерация — цели развития из gap-анализа
Подробнее
Q1 2025 Review Results
78%
Match
3.4
Score
Gap Analysis
API Design — exceeds
PostgreSQL — meets
Docker — gap (-1)
Kubernetes — gap (-2)

ДАШБОРД

Аналитика для менеджеров

Компанейский дашборд с полной картиной: статистика, прогресс циклов, тимовые хитмапы, профили сотрудников.

  • Статистика: пользователи, циклы, completion %
  • Тимовые skill heatmaps с цветовой кодировкой
  • Drill-down по команде и сотруднику
  • Activity feed — кто что делал
Company Dashboard
Active Cycles2
Total Members18
Completion92%
Avg Score3.6

ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ

Автоматические цели из gap-анализа

Система автоматически генерирует цели развития на основе результатов ревью. Топ-5 навыков с наибольшими gap-ами становятся целями.

  • Автогенерация из результатов ревью
  • Привязка к конкретным навыкам матрицы
  • Текущий уровень → целевой уровень
  • Трекинг прогресса и сроков
Development Goals
Dockernone → working
Kubernetesnone → awareness
Testingworking → advanced ✓

УПРАВЛЕНИЕ

Компании, команды, роли

Полная multi-tenancy архитектура. Создайте компанию, пригласите сотрудников, организуйте в команды.

  • Роли: Owner, Admin, Manager, Member
  • Приглашения по email с автоматическим онбордингом
  • Команды с лидами и участниками
  • Полная изоляция данных между компаниями
Acme Corp → Teams
Backend Team 5 members
Frontend Team 4 members
DevOps Team 3 members
QA Team 2 members

БЕСПЛАТНО

Публичные инструменты

Начните использовать платформу бесплатно

Регистрация за 30 секунд. Все публичные инструменты доступны без регистрации.