Descripción general de la plataforma
DevLevelUp es una plataforma de desarrollo de especialistas IT construida alrededor de una matriz de competencias estructurada. Tres direcciones clave:
💻 Para desarrolladores
Autoevaluación en 186 habilidades, GitHub Assessment, calculadora de grado, plan de desarrollo.
Más información →🏢 Para empresas
Evaluaciones de desempeño, mapas térmicos de equipo, análisis de brechas, dashboard, objetivos de desarrollo.
📚 Catálogo público
Acceso gratuito a la matriz: roles, habilidades, niveles, expectativas, herramientas.
Abrir matriz →Matriz de competencias
La base de la plataforma. Una base de conocimiento estructurada de competencias IT.
Roles y niveles
La matriz contiene 70 roles IT agrupados por familias de trabajo. Cada rol tiene 5 niveles:
| Nivel | Código | Descripción |
|---|---|---|
| Junior | L1 | Especialista principiante. Habilidades básicas. |
| Middle | L2 | Especialista independiente. Dominio seguro. |
| Senior | L3 | Especialista experimentado. Experiencia profunda. |
| Lead | L4 | Líder técnico. Define la arquitectura. |
| Principal | L5 | Experto estratégico. Impacta toda la organización. |
Habilidades y dominios
Todas las 517 habilidades están agrupadas por dominios y grupos. Ejemplos de dominios:
- Backend Development — desarrollo de servidor, bases de datos, API
- Frontend Development — UI, CSS, JavaScript, frameworks
- DevOps & Infrastructure — CI/CD, contenedores, nube
- Software Engineering — arquitectura, patrones, testing
- Leadership & Management — gestión de equipos, mentoría
Expectativas
Para cada combinación de 'rol + habilidad + nivel' hay 20216 expectativas — descripciones específicas de lo que un especialista debe saber y poder hacer.
Cada expectativa tiene un nivel de competencia: none, awareness, working, advanced, expert.
Evaluación de habilidades
La plataforma proporciona 3 formas de evaluar habilidades.
Autoevaluación
Los usuarios registrados pueden evaluar sus habilidades contra la matriz. Para cada habilidad de su rol, eligen un nivel de none a expert.
Los resultados se guardan en el perfil y se usan para análisis de brechas y plan de desarrollo.
GitHub Assessment
Evaluación automática basada en el perfil público de GitHub. El sistema analiza:
- Lenguajes de programación y su proporción en el código
- Frecuencia y calidad de commits
- Actividad de Pull Requests y revisión de código
- Configuraciones CI/CD (GitHub Actions, Docker)
- Archivos de prueba y documentación
Resultado: puntuación total 0-5.0, habilidades identificadas con niveles, grado recomendado.
Performance Review
Evaluación formal del empleado por el gerente (y/o colegas) usando la matriz de competencias.
Tipos de revisión: trimestral, anual, período de prueba, ad-hoc. Tipos de evaluación: auto, gerente, pares/360°.
Para empresas
Las empresas obtienen herramientas para gestión de equipos y evaluaciones de desempeño.
Crear empresa
Cualquier usuario registrado puede crear una empresa. El primer usuario se convierte en Owner. Luego puedes invitar empleados por email.
Equipos e invitaciones
Dentro de una empresa se pueden crear equipos con líderes. Roles: Owner, Admin, Manager, Member. Invitación por email con token.
Ciclos de revisión
Los gerentes crean ciclos de revisión: eligen tipo, plazos, participantes. Asignan revisores. Tras completar todas las evaluaciones, el sistema genera resultados.
Dashboard
El dashboard muestra: estadísticas, ciclos activos, progreso, mapas térmicos de equipo, perfiles de empleados, feed de actividad.
FAQ
¿Cómo empezar?
Registrarse → Crear empresa → Invitar equipo → Crear ciclo de revisión. Todo el proceso toma 5-10 minutos.
¿Puedo usarlo sin registrarme?
Sí. El catálogo público (roles, habilidades, matriz) y herramientas (calculadora de grado, análisis de vacantes, comparación de roles) están disponibles gratis sin registro.
¿Qué datos analiza GitHub Assessment?
Solo datos públicos del perfil de GitHub: repositorios, lenguajes, commits, PRs. Los repositorios privados no se analizan.
¿Son seguros los datos de revisión?
Los datos de cada empresa están completamente aislados. Los empleados solo ven sus propios resultados. Los gerentes solo los de sus subordinados directos.
¿Puedo agregar roles y habilidades personalizados?
En el plan Enterprise — sí. En Free y Pro se usa la matriz estándar de 35 roles y 186 habilidades.
¿Qué idiomas soporta la plataforma?
La plataforma soporta 5 idiomas: ruso, inglés, alemán, chino y español. Cambia con el selector de idioma en el encabezado.