Руководство по платформе

Полное описание всех возможностей DevLevelUp для разработчиков

70ролей
517навыков
20216требований
5уровней

Матрица компетенций

Бесплатно Главный инструмент платформы. Показывает, какие навыки нужны для роли и на каком уровне владения.

  1. Выберите роль — на стартовом экране матрицы. Роли сгруппированы по семействам, есть поиск.
  2. Изучите таблицу — колонки: Junior → Principal. Строки: навыки по доменам.
  3. Наведите на ячейку — появится краткое описание ожидания.
  4. Кликните — откроется детальная панель с полным описанием, evidence и голосованием.

Что означают буквы в ячейках

БукваПрофильЧто это значит
AAwarenessЗнаешь что это, видел примеры, можешь объяснить концепцию
WWorkingРешаешь типовые задачи самостоятельно
VAdvancedРешаешь нетиповые задачи, учишь других, проектируешь
EExpertОпределяешь стандарты, проектируешь архитектуру на уровне организации

Звёздочка (*) рядом с буквой означает обязательное требование.

Голосование

Любой посетитель может голосовать за или против каждого ожидания (лайк/дизлайк). Голосование анонимное, хранится в вашем браузере. При 10+ дизлайков требование скрывается — так сообщество фильтрует неактуальные ожидания.

Фильтры

Переключение домена (кнопки над таблицей), поиск навыка внутри матрицы, переключение роли через dropdown.

"Я vs Роль"

Если вы прошли самооценку, кнопка "Я vs Роль" покажет наложение: зелёные ячейки (соответствуете), жёлтые (почти), красные (пробел), серые (не оценено). Вверху — сводка с процентом готовности.

Открыть матрицу →


Каталог ролей

Бесплатно 70 IT-ролей с фильтрами по семейству, индустрии, уровню и технологиям.

Страница роли

Полный профиль каждой роли включает:

  • Миссия — зачем существует эта роль
  • Контекст — заказчики и артефакты
  • Технологический стек — инструменты по уровням
  • Фокус по уровням — чем отличается Junior от Senior
  • Мини-матрица — сокращённая матрица навыков прямо на странице
  • Метрики — KPI по уровням
  • Зарплатные вилки — P25 / Медиана / P75 по уровням
  • Востребованные навыки — trending-навыки с demand score
  • Сообщество — предложения, обсуждения, история изменений

С каждой роли можно перейти в полную матрицу, карьерный трек или экспортировать PDF.

Все роли →


Каталог навыков

Бесплатно 517 навыков, сгруппированных по доменам. Поиск и фильтрация по домену.

Страница навыка

  • Описание — что это за навык
  • Домен и группа — куда относится
  • Статистика — в скольких ролях, сколько грейдов, обязательных требований
  • Источники данных — откуда взяты требования (job boards, фреймворки, эксперты), дата сбора, выборка, география
  • Ожидания по уровням — два режима (таблица / карточки). Для каждого уровня: роль, обязательность, описание
  • Сообщество — предложения, обсуждения, история изменений

Все навыки →


Семейства профессий

Бесплатно Группы родственных ролей: Backend, Frontend, Data & AI, DevOps & SRE и другие. Каждое семейство содержит описание, индикаторы спроса (HIGH DEMAND, EMERGING) и список входящих ролей.

Все семейства →


Калькулятор грейда

Бесплатно Определите свой уровень за 5 минут. Регистрация не нужна.

  1. Выберите роль из списка
  2. Оцените каждый навык — выберите свой уровень (Junior → Principal)
  3. Получите результат — рекомендованный грейд, прогресс по уровням, рекомендации

Что показывает результат

  • Рекомендованный грейд — цветной бейдж с прогресс-баром
  • Прогресс по уровням — процент и X из Y навыков на каждом уровне
  • Рекомендации — конкретные навыки для прокачки (текущий → требуемый)
  • Критические пробелы — где самый большой разрыв

Результатом можно поделиться (кнопка Share).

Открыть калькулятор →


Анализ вакансий

Бесплатно Вставьте текст вакансии — получите маппинг на навыки из матрицы.

  1. Вставьте текст вакансии в текстовое поле
  2. Выберите роль и свой уровень для сравнения
  3. Получите анализ: процент готовности, навыки которые есть, что нужно прокачать

Результат

  • Навыки, которые есть — зелёные чипсы-ссылки на каталог
  • Нужно прокачать — карточки с требуемым уровнем и описанием
  • План на следующий уровень — что добавить для роста

Открыть анализ →



Карьерный трек

Бесплатно Визуализация пути роста внутри одной роли от текущего уровня до Principal.

  1. Выберите роль и текущий уровень
  2. Получите таймлайн — для каждого уровня: описание, ключевые навыки, длительность перехода, необходимые достижения

Для каждого навыка показывается, есть ли он у вас или нужно прокачать. Отдельно выделены критические пробелы для перехода на следующий уровень.

Открыть карьерный трек →


Сравнение ролей

Бесплатно Выберите 2-3 роли и сравните: семейство, навыки по доменам, профили владения, обязательные требования. Что совпадает, что уникально. Результат можно экспортировать в CSV.

Открыть сравнение →


Аналитика

Бесплатно Четыре дашборда с данными о рынке IT-компетенций.

Аналитика ролей

Распределение по семействам, уровни сложности, индикаторы спроса.

Открыть →

Аналитика навыков

Самые востребованные навыки, покрытие ролями, навыки по доменам.

Открыть →

Аналитика рынка

Тренды спроса, emerging roles, индекс спроса по навыкам.

Открыть →

Карьерная аналитика

Переходы между ролями, типичные карьерные пути, lateral moves.

Открыть →

Экспорт

Бесплатно

ФорматЧто экспортируетсяОткуда
PDFПолный профиль роли: миссия, навыки, ожидания, метрикиСтраница роли → кнопка PDF
CSVВсе роли со статистикойСписок ролей → Экспорт CSV
CSVТаблица сравнения ролейСравнение → Экспорт

Профиль

Нужна регистрация Регистрация по email. Подтверждение необязательное. Восстановление пароля через email.

Настройки профиля

Имя, фамилия, текущая роль, уровень, GitHub username, био.

Быстрые действия

С профиля одним кликом в самооценку, план развития, мой прогресс, портфолио, калькулятор или анализ вакансий.

Настройки уведомлений и портфолио

В профиле можно настроить: еженедельный email-дайджест, публичное портфолио, видимость оценок и био для портфолио.

Мой профиль →


Самооценка

Нужна регистрация Оцените свои навыки по матрице — результаты используются для плана развития, "Я vs Роль" и Performance Reviews.

  1. Выберите роль
  2. Оцените каждый навык — кнопки: --, Awareness, Working, Advanced, Expert
  3. Сохраните — данные сохраняются на сервере

Навыки сгруппированы по доменам (collapsible). Обязательные помечены бейджем. Статистика обновляется в реальном времени. Можно оценить несколько ролей.

Бенчмарк среди коллег

После самооценки отображается индикатор вашего уровня относительно других пользователей: «Топ X%», количество оценённых навыков и число участников.

Пройти самооценку →


План развития

Нужна регистрация + самооценка Gap-анализ: сравнение текущего уровня с целевым.

  1. Выберите роль (по которой проходили самооценку)
  2. Выберите целевой уровень
  3. Получите план:
  • Процент совпадения — цветной прогресс-бар
  • Покрытие по доменам — X из Y навыков на каждый домен
  • Приоритетные направления — ранжированный список пробелов
  • Сильные стороны — навыки где вы превышаете требования
  • Полная таблица gap-ов — навык, домен, текущий, ожидаемый, разрыв
  • AI-рекомендации — приоритетные навыки для изучения с оценкой сроков и trending-метками
  • Учебные ресурсы — подобранные материалы (курсы, статьи, видео) для каждого gap-а

Мой план развития →


GitHub Assessment

Нужна регистрация Автоматический анализ GitHub-профиля за ~60 секунд.

Что анализируется

  • Языки программирования и их пропорции
  • Частота и качество коммитов
  • Pull Request активность (создание, ревью)
  • CI/CD конфигурации (GitHub Actions, Docker)
  • Тесты и покрытие
  • Документация

Результат

  • Общий скор — от 0 до 5.0
  • Определённый уровень — Junior → Principal
  • 18+ навыков с оценками
  • Разбивка по языкам
  • История всех прошлых ассессментов

Анализируются только публичные репозитории. GitHub Assessment — дополнительный сигнал, не замена самооценки.

Пройти GitHub Assessment →


Быстрый тест навыков

Нужна регистрация Оценка за 2 минуты. Выберите роль, оцените 5 ключевых навыков — получите рекомендуемый грейд.

  1. Выберите роль из топ-10 популярных или найдите через поиск
  2. Оцените 5 ключевых навыков — от «Базово» до «Эксперт»
  3. Получите результат — грейд, процент соответствия и ссылки на полную оценку

Быстрый тест — отправная точка. Для точного результата пройдите полную самооценку.


Мой прогресс

Нужна регистрация + самооценка Отслеживание развития навыков во времени.

Что показывает

  • Текущий грейд — уровень и процент соответствия с индикатором изменения
  • График прогресса — динамика match % по времени (если есть 2+ снимка)
  • Все оценённые роли — прогресс-бары для каждой роли с грейдом

Данные обновляются при каждой самооценке. Чем чаще оцениваете — тем точнее картина.

Мой прогресс →


Портфолио

Нужна регистрация Публичная страница с вашими достижениями. Идеальна для резюме и LinkedIn.

Что включает

  • Грейды и оценки — по всем оценённым ролям
  • GitHub Assessment — результаты автоматической оценки
  • Вклад в сообщество — предложения, комментарии, репутация
  • Бейджи — заработанные достижения
  • Встраиваемый бейдж — Markdown-код для GitHub README

Управляйте видимостью через Настройки → Публичное портфолио.


AI-рекомендации

Нужна самооценка Персонализированные рекомендации по развитию на основе gap-анализа.

Что включает

  • Приоритетный план — ранжированный список навыков для изучения
  • Оценка сроков — примерное время в неделях для каждого навыка
  • Trending-метки — навыки с высоким спросом на рынке
  • Учебные ресурсы — подобранные материалы для каждого gap-а

Рекомендации появляются в Плане развития после самооценки.



Хаб сообщества

Просмотр бесплатно Открытая платформа, где разработчики совместно улучшают матрицу компетенций.

Свежие предложения

Последние proposals с голосами, статусом и автором.

Открыть →

Лидерборд

Рейтинг участников по репутации с бейджами.

Открыть →

Лента активности

Хронология: предложения, комментарии, голоса, мержи.

Открыть →

Публичные профили

Профиль участника: репутация, бейджи, вклады.

Открыть хаб →


Предложения

Репутация 50+ Центральный механизм — предложения по изменению матрицы.

Типы предложений

ТипОписание
Добавить навыкНовый навык в матрицу
Изменить навыкОбновить описание навыка
Добавить ожиданиеНовое требование skill+level
Изменить ожиданиеСкорректировать описание, профиль, обязательность
Убрать ожиданиеУдалить устаревшее требование
Изменить уровеньПеренести требование на другой уровень
Добавить/изменить рольНовая роль или обновление существующей
Добавить доменНовый домен навыков

Жизненный цикл

ЧерновикОткрыто (голосование) → На рассмотренииПрименено / Отклонено / Закрыто

Автоматический переход на рассмотрение: vote_score ≥ 10, 3+ комментариев, 3+ дней с публикации.

Создание

Через кнопку "Создать предложение" или "Предложить изменение" со страницы навыка/роли/матрицы — поля entity заполняются автоматически.

Фильтры на странице списка

Статус (активные/все/принятые/отклонённые), тип, сортировка (новые/популярные/голоса/обсуждаемые). При переходе со страницы каталога — автоматическая фильтрация по entity.

Все предложения →


Репутация и бейджи

Старт с полным доступом

При регистрации вы получаете 100 очков репутации — этого достаточно для всех базовых действий: комментирование, создание предложений, голосование, предложение правок. Никаких барьеров для входа.

Пороги привилегий

РепутацияЧто разблокируется
1Просмотр, голосование на матрице
10+Комментирование, флаги на контент
20+Создание предложений
50+Даунвоут (против некачественного контента)
75+Предложение правок к чужим предложениям
500+Закрытие/переоткрытие предложений
1 000+Модерация: мерж/реджект предложений, ревью жалоб
2 000+Полные права модератора

Как зарабатывать

ДействиеРепутация
Предложение применено (merged)+15
Предложение получило upvote+5
Комментарий получил upvote+2
Флаг на спам подтверждён+5

Как теряется

Если ваш вклад оценивается сообществом негативно, репутация уменьшается:

ДействиеРепутация
Предложение получило downvote-2
Вы поставили downvote (расход)-1
Предложение отклонено-2

Минимум: 1 (просмотр и upvote всегда доступны). Порядок потери привилегий: правки (75) → даунвоут (50) → предложения (20) → комментарии (10).

Бейджи

Три уровня: бронза, серебро, золото. Присваиваются автоматически за количество предложений, применённых изменений, активность в обсуждениях. Видны на профиле и в лидерборде.


Обсуждения на страницах каталога

На каждой странице навыка и роли есть секция "Сообщество":

  • Кнопка "Следить" — подписка на изменения. Уведомления о новых предложениях и комментариях.
  • "Предложить изменение" — ведёт в форму с предзаполненными полями entity. 20+
  • Статистика — участники обсуждения, применённые предложения, дата обновления, подписчики.
  • Топ-контрибьюторы — аватары людей с принятыми предложениями.
  • История изменений — список merged предложений с датой, голосами, автором.
  • Виджет предложений — до 5 актуальных proposals.
  • Панель обсуждения — lazy-load комментарии. 10+ для комментирования.

На матрице — кнопка "Предложить изменение" в detail panel каждой ячейки с предзаполнением навыка, роли, уровня.


Подписки и уведомления

Нужна регистрация

Подписки

Кнопка "Следить" на страницах навыков и ролей. При подписке вы получаете уведомления о новых предложениях, комментариях и мержах для этого entity.

Уведомления

Колокольчик в шапке с числом непрочитанных. Dropdown показывает до 15 последних уведомлений. Автообновление каждые 60 секунд. Клик переходит к контенту, есть "Прочитать все".



FAQ

Нужна ли регистрация для пользования платформой?
Нет. Матрица, калькулятор грейда, анализ вакансий, навигатор, карьерный трек, сравнение ролей, аналитика и экспорт — всё это бесплатно и без регистрации. Регистрация нужна для сохранения самооценки, GitHub Assessment, плана развития и участия в сообществе.
Откуда данные в матрице компетенций?
DevLevelUp — собственная модель компетенций, специализированная для software-инженерии. Данные собраны из трёх источников: анализ вакансий (hh.ru, LinkedIn и другие), экспертные интервью и анализ требований рынка. В отличие от универсальных фреймворков (SFIA покрывает всё IT одним скиллом «Programming» на 4 уровнях), наша матрица содержит 494 навыка с конкретными expectations для каждой роли и уровня. Матрица развивается сообществом: любой участник может предложить изменения через proposals, сообщество голосует, и при достаточном score изменения автоматически принимаются. На странице каждого навыка указаны конкретные источники с датой сбора, выборкой и географией.
Как работает голосование на матрице?
Голосование на матрице анонимное, без авторизации. Лайки и дизлайки показывают, насколько сообщество согласно с конкретным требованием. При 10+ дизлайков требование скрывается. Это отдельный механизм от голосования за предложения в сообществе.
Чем голосование на матрице отличается от голосования за предложения?
Голосование на матрице — анонимное, хранится в localStorage браузера, работает для отдельных ячеек (expectations). Голосование за предложения — авторизованное, влияет на репутацию автора и определяет судьбу предложения (автомерж при score ≥ 10).
Как предложить изменение в матрицу?
Просто зарегистрируйтесь! При регистрации вы получаете 100 очков репутации — этого достаточно для создания предложений (порог: 20+). Кнопка "Предложить изменение" появится на страницах навыков, ролей и в detail panel матрицы. Можно также создать предложение через /community/proposals/new.
Как стать модератором?
Набрать репутацию 1 000+. Модераторы могут мержить и отклонять предложения, а также ревьюить жалобы на контент. Репутация растёт за публикацию предложений (+15 за мерж, +5 за upvote), получение голосов и активность в обсуждениях.
Безопасны ли данные GitHub Assessment?
Анализируются только публичные репозитории. Платформа не запрашивает доступ к приватным данным, не сохраняет токены и не модифицирует репозитории. Это read-only анализ публичной информации.
Какие данные видит менеджер в Performance Review?
Менеджер видит результаты только своих подчинённых. Данные каждой компании полностью изолированы. Сотрудники видят только свои результаты. Peer-оценки анонимизированы (менеджер видит агрегат, не отдельные ответы).
Можно ли добавить свои роли и навыки?
Через сообщество любой участник с репутацией 50+ может предложить добавление новых ролей, навыков и ожиданий.
Что даёт самооценка?
Самооценка используется для: 1) Плана развития (gap-анализ), 2) "Я vs Роль" overlay на матрице, 3) Калькулятора грейда (с сохранением), 4) Baseline для Performance Reviews. Можно оценить несколько ролей.
Платформа на английском?
Интерфейс на русском. Матрица содержит данные на русском и английском (названия навыков, профили владения). Названия уровней: Junior, Middle, Senior, Lead, Principal — международные.
Как быстро начать пользоваться?
Без регистрации: откройте матрицу, выберите роль, изучите требования. Или используйте калькулятор грейда — оцените навыки и получите результат за 5 минут. Для сохранения данных — регистрация за 30 секунд.