Выберите текущую позицию
Укажите роль и уровень — система покажет путь развития, навыки и gap-анализ.
Путь развития
Junior
0-2 года
Ответственность: Выполнение задач под руководством старших коллег. Изучение кодовой базы, стандартов и процессов команды. Написание кода по спецификациям, исправление простых багов, написание тестов.
Middle
2-5 лет
Ответственность: Самостоятельная разработка фич от декомпозиции до деплоя. Участие в code review. Оптимизация производительности. Менторинг junior-разработчиков. Участие в архитектурных обсуждениях.
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Senior
5-8 лет
Ответственность: Техническое лидерство команды 3-6 человек. Архитектурные решения. Code review gatekeeper. Менторинг. Выбор технологий. 30% coding.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Lead / Staff
7-12 лет
Ответственность: Техническое лидерство нескольких команд. Архитектура домена. Стандарты. Координация. Найм. 10-20% coding.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Principal
10+ лет
Ответственность: Техническая стратегия. Кросс-командная архитектура. Стандарты компании. Публичная экспертиза. 5-10% coding.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Карьерные переходы
Возможные карьерные траектории для роли Technical Lead
📈 Рост 1
Куда можно вырасти из этой роли
╨а╨╛╤Б╤В ╨▓ ╨░╤А╤Е╨╕╤В╨╡╨║╤В╤Г╤А╤Г ╨╜╨░ ╤Г╤А╨╛╨▓╨╜╨╡ ╨║╨╛╨╝╨┐╨░╨╜╨╕╨╕
↔️ Горизонтальный 1
Смежные роли для горизонтального перехода
╨Я╨╡╤А╨╡╤Е╨╛╨┤ ╨▓ people management ╤Б ╤Б╨╛╤Е╤А╨░╨╜╨╡╨╜╨╕╨╡╨╝ ╤В╨╡╤Е╨╜╨╕╤З╨╡╤Б╨║╨╛╨│╨╛ ╨║╨╛╨╜╤В╨╡╨║╤Б╤В╨░
🔙 Откуда приходят 2
Роли, из которых часто переходят сюда
╨а╨╛╤Б╤В ╨▓ ╤В╨╡╤Е╨╗╨╕╨┤╨░ Python-╨║╨╛╨╝╨░╨╜╨┤╤Л
╨а╨╛╤Б╤В ╨▓ ╤В╨╡╤Е╨╗╨╕╨┤╨░ frontend-╨║╨╛╨╝╨░╨╜╨┤╤Л