Выберите текущую позицию
Укажите роль и уровень — система покажет путь развития, навыки и gap-анализ.
Путь развития
Junior
0-2 года
Ответственность: Мониторинг SLI/SLO. Участие в on-call ротации. Написание runbooks. Автоматизация рутинных операций. Анализ инцидентов.
Ключевые навыки:
Middle
2-5 лет
Ответственность: Определение SLI/SLO/SLA. Проектирование мониторинга. Capacity planning. Автоматизация incident response. Post-mortem analysis.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Senior
5-8 лет
Ответственность: Проектирование высокодоступных систем. Chaos engineering. Performance engineering. Error budgets. Координация с разработкой.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Lead / Staff
7-12 лет
Ответственность: SRE стратегия. Культура reliability. Стандарты SLO. Incident management процессы. Coordination with product.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Principal
10+ лет
Ответственность: Enterprise reliability strategy. Multi-region architecture. SRE culture at scale. Industry best practices.
Ключевые навыки:
- Самостоятельно реализовал 3+ проекта
- Провёл успешные код-ревью
- Участвовал в разрешении production инцидентов
Gap-анализ: навыки для развития
Для перехода на следующий уровень необходимо развить:
Применяет GitOps для SRE-задач: настраивает monitoring и alerting through GitOps (Prometheus rules as code), управляет SLO definitions в Git, реализует emergency procedures через Git-based runbooks. Обеспечивает observability для GitOps sync status.